Next Level HR.

„Ich unterstütze Sie dabei, Strukturen für produktive, zufriedene und zukunftsfähige Teams zu schaffen, die in einer positiven Arbeitsumgebung erfolgreich sind.“

— Regina Stachna

Gemeinsam richten wir Ihr Unternehmen für die Zukunft aus.

Positionieren Sie den HR-Bereich als strategischen Business Partner der Geschäftsführung – für Mitarbeiter:innen, die sich bei der Arbeit wohl fühlen, sich entfalten können und über sich hinauswachsen.

Kunden, mit denen ich erfolgreich gearbeitet habe.

Meine Leistungen.

Mein Portfolio umfasst das Interim Management, die Beratung und Begleitung von HR-Teams sowie das Laufbahn Coaching für Privatpersonen.

Kurzfristig begleite ich Sie als Interim Managerin im strategischen und operativen HR. Ich helfe Ihnen dabei, bestehende HR-Struktur zu optimieren.

Ein Programm mit dem Ihre bestehenden HR Instrumente auf den Prüfstand gestellt werden und Ihr HR Team zu einer motivierten Zusammenarbeit findet.

Nehmen Sie Ihre beruflichen Entscheidungen unter die Lupe: erkennen Sie die Fülle Ihrer Möglichkeiten und treffen Sie die richtigen Schlussfolgerungen.

Wofür steht
Next Level HR?

Next Level HR vereint hohe fachliche Kompetenz mit einer starken Prozessorientierung. Menschlichkeit und ein emphatischer Umgang auf Augenhöhe steht im Vordergrund. Diese Werte ziehen sich wie ein roter Faden durch meine Arbeit:

Klarheit.

Authentizität.

Transparenz.

Jede:r ist gleich wertvoll.

Keine falschen Kompromisse.

Alle Fragen sind erlaubt.

Verantwortung übernehmen.

Arbeit darf Spaß machen und sich gut anfühlen.

Regina Stachna Next Level HR

Über mich.

Ich bin Regina Stachna – Beraterin, HR Interim Managerin, Trainerin und Coach. Seit 2018 berate ich erfolgreich Konzerne, mittelständische Unternehmen und Startups aus verschiedenen Branchen.

In 15 Jahren Berufserfahrung im HR Bereich war ich damit konfrontiert, Prozesse auf grüner Wiese aufzusetzen und Strukturen in neu etablierten Positionen zu erschaffen. Schnell habe ich bemerkt, welchen Einfluss HR auf die Mitarbeitenden und die ganze Organisation hat.

Zukunft gestalten.

Vor über fünf Jahren traf ich die Entscheidung, mich selbständig zu machen, um Veränderungen im HR-Bereich anzustoßen. Dies habe ich bis heute nicht bereut, denn ich kann durch meinen branchenübergreifenden Blick und meine langjährige Erfahrung wirksam sein und Mehrwert stiften.

Darüber hinaus bin ich seit 2022 ausgewählte Vertragspartnerin bei der Haufe Akademie und biete Trainings im HR-Bereich an.

Mein Netzwerk.

Manche Projekte und Aufträge erfordern spezielles Know-How. Ich verlasse mich bei größeren Anfragen auf meine Partner:innen mit denen ich seit Jahren zusammenarbeite.

Longa Dressler

Longa ist seit 18 Jahren Coach, Trainerin, Moderatorin und Kommunikationsexpertin. Sie begleitet und unterstützt mich bei komplexen Beauftragungen. Gemeinsam setzen wir Trainings und Workshops um.

Silke Krawatzke

Silke ist eine Expertin auf den Gebieten Mediation, Teamentwicklung und Business-Coaching. Sie hat immer ein offenes Ohr und einen wertschätzenden, positiven Blick auf Menschen.

Katja Thillmann

Katjas Schwerpunkte sind Arbeitsmotivation, Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung. Wir tauschen uns über neue Arbeitsmethoden und Fachliteratur aus.

Volker Seubert

Volker ist ein Recruiter durch und durch. Auf ihn und sein starkes Netzwerk kann ich mich immer verlassen, wenn ich nach Spezialist:innen suche.

Oliver Grimm

Oliver ist mein Fachmann für Projektmanagement. Seine Kernthemen sind Logistik und Produktion. Wir tauschen uns über Synergieffekte verschiedener Fachbereiche aus.

Maria Preußmann

Maria ist meine Webdesignerin und war mir dabei eine sehr gute Beraterin und Begleiterin. Sie hat den Blick für das Wesentliche und kann sich sehr gut auf ihre Kunden einstellen.

Kontaktieren Sie mich.

Sie wollen über Ihre aktuellen Herausforderungen sprechen?

Ich freue mich über Ihre Anfrage und melde mich schnellstmöglich zurück.